第 1 到 139 筆結果,共 139 筆。
公開日期 | 題名 | 作者 | 關聯 | scopus | WOS | 全文 | |
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1 | 2013 | 美國與國際勞工組織之關係及對我國之影響 | 焦興鎧 | ||||
2 | 2013 | 雇主對職場性騷擾之防治義務—最高行政法院98年裁字第2802號裁定 | 焦興鎧 | 勞動法精選判決評釋 (臺北 : 元照出版社) | |||
3 | 2013 | 美國公部門勞動者之爭議權及爭議處理機制現況及問題-以聯邦政府勞動關係為探討重心 | 焦興鎧 | ||||
4 | 2013 | 同性結婚在美國所引起之憲法爭議 | 焦興鎧 | ||||
5 | 2013 | 美國集體勞資關係法制之困境及相關改革倡議之研究 | 焦興鎧 | 法治的傳承與永續:第一屆翁岳生教授公法學術研討會論文集 (臺北 : 新學林) | |||
6 | 2012 | 僱主之性騷擾防治義務-最高行政法院98年度裁字第2802號裁定 | 焦興鎧 | ||||
7 | 2012 | 歐洲聯盟之勞動政策-回顧與展望 | 焦興鎧 | ||||
8 | 2012 | 落實性別工作平權-從「兩公約」及「消除對婦女一切形式歧視公約」之國內法化談起 | 焦興鎧 | 法令月刊 第63卷第7期,頁42-65 | |||
9 | 2012 | 美國集體勞資關係法制之困境及相關改革倡議之研究 | 焦興鎧 | ||||
10 | 2012 | 禁止就業上身心障礙歧視國際勞動基準之建構 | 焦興鎧 | 全國律師 第16卷第3期,頁4-20 | |||
11 | 2011 | 歐洲聯盟禁止就業歧視法制之未來趨勢 | 焦興鎧 | ||||
12 | 2011 | 歐洲聯盟保護個人基因資訊法制之研究-以保護工作場所隱私權及禁止就業歧視為探討重心 | 焦興鎧 | 歐盟與美國生物科技政策 (臺北市 : 中央研究院歐美研究所) | |||
13 | 2011 | 氣候變遷與勞動政策之回應-歐洲聯盟之經驗 | 焦興鎧 | 法令月刊 第62卷第11期,頁45-70 | |||
14 | 2011 | 美國最高法院與就業上年齡歧視之禁止 | 焦興鎧 | 歐美研究 第41卷第3期,頁679-762 | |||
15 | 2011 | 美國最高法院重要判決之研究:2004-2006 | 焦興鎧 | 臺北市 | |||
16 | 2011 | 美國最高法院對工作場所性騷擾事件雇主法律責任範圍之最新判決-Pennsylvania State Police v. Suders一案之評析 | 焦興鎧 | 美國最高法院重要判決之研究:2004-2006 (臺北市 : 中央研究院歐美研究所) | |||
17 | 2011 | 工作平等與優惠之平衡-美國經驗之借鏡 | 焦興鎧 | 國家菁英 第7卷第2期(No.26),頁9-36 | |||
18 | 2011 | 性別主流化運動之推動及性別工作平等理念之達成-臺灣經驗之探討 | 焦興鎧 | 全國律師 第15卷第6期,頁59-82 | |||
19 | 2011 | 規範集體勞動關係國際勞動基準之建構-回顧與前瞻 | 焦興鎧 | 社會公義-黃越欽教授紀念論文集 (臺北市 : 元照出版公司) | |||
20 | 2011 | 兩公約勞動人權概念與論述-平等與反歧視 | 焦興鎧 | ||||
21 | 2011 | 全球化下弱勢勞動族群工作平等權之維護—兼論台灣之經驗 | 焦興鎧 | 全球化下的勞工處境與勞動研究 (北京市 : 社會科學文獻出版社) | |||
22 | 2011 | 黃金十年勞動就業保障相關議題探討及對策研擬-已開發國家相關作為之探討 | 焦興鎧 | 法令月刊第62卷 第3期,頁74-96 | |||
23 | 2011 | 勞動政策綱領與勞動政策白皮書及建國百年勞動政策論壇 | 焦興鎧 | 行政院勞工委員會 | |||
24 | 2011 | 美國禁止就業歧視法制之建構 | 焦興鎧 | 行政院國家科學委員會 | |||
25 | 2010 | 美國最高法院對工作場所性騷擾爭議之最新判決-Crawford v. Nashville一案判決之評析 | 焦興鎧 | ||||
26 | 2010 | 對我國實施家庭照顧休假制度之檢討評析 | 焦興鎧 | 台灣勞工季刊,第24期,頁54-60 | |||
27 | 2010 | 美國政府對海峽兩岸勞動人權概況之近期評估—2000-2009年 | 焦興鎧 | ||||
28 | 2010 | 氣候變遷與勞動政策之回應-歐洲聯盟之經驗 | 焦興鎧 | ||||
29 | 2010 | 柯林頓總統與美國1993年至2000年勞工法制之改革 | 焦興鎧 | 就業與勞動關係季刊,第1卷第2期,頁2-35 | |||
30 | 2010 | 台灣就業上出生地歧視之探討-兼論美國經驗之啟示 | 焦興鎧 | 月旦法學 第182期,頁192-204 | |||
31 | 2010 | 就業歧視之新興議題解析 | 焦興鎧 | 經社法制論叢 第46期,頁85-121 | |||
32 | 2010 | 什麼是就業上性傾向歧視?-美國與歐洲聯盟經驗之探討 | 焦興鎧 | 全國律師 第14卷第4期,頁4-22 | |||
33 | 2010 | 歐洲聯盟東擴勞工議題之研究—以人員自由移動及勞工法制改革為重心 | 焦興鎧 | 歐美研究 第40卷第1期,頁201-258 | |||
34 | 2010 | Book Review: Child Labour in a Globalized World: A Legal Analysis of ILO Action, edited by Giuseppe Nesi, Luca Nogler, and Marco Pertile | Chiao, Cing-Kae | Comparative Labor Law and Policy Journal, 31(2), 425-430 | |||
35 | 2010 | 美國工作場所新規範之研究 | 焦興鎧 | 行政院國家科學委員會 | |||
36 | 2009 | 美國禁止就業上年齡、性傾向、宗教及原始國籍歧視法制之研究 | 焦興鎧 | 行政院國家科學委員會 | |||
37 | 2009 | 以人權觀點檢視我國勞動法制 | 焦興鎧 ; 康長健 | 行政院勞工委員會,468p. | |||
38 | 2009 | 基因資訊之公開及保護所引起之法律爭議-美國及歐盟之經驗 | 焦興鎧 | 行政院國家科學委員會 | |||
39 | 2009 | 工作場所性騷擾爭議之預防及處理 : 臺灣之經驗 | 焦興鎧 | 台灣勞動評論 第1卷第2期,頁145-155 | |||
40 | 2009 | 就業上出生地歧視之探討 | 焦興鎧 | ||||
41 | 2009 | 工作場所性騷擾爭議之預防及處理—臺灣之經驗 | 焦興鎧 | ||||
42 | 2009 | The Protection of Foreign Workers in Asia | Chiao, Cing-Kae | ||||
43 | 2009 | 歐洲聯盟禁止就業上性傾向歧視法制之研究 | 焦興鎧 | 歐盟人權政策 (臺北 : 中央研究院歐美研究所) | |||
44 | 2009 | 美國最高法院與就業上年齡歧視爭議之解決 | 焦興鎧 | ||||
45 | 2009 | 歐洲聯盟保護個人基因資訊法制之硏究 : 以保護工作場所隱私權及禁止就業歧視為探討重心 | 焦興鎧 | ||||
46 | 2009 | 歐洲聯盟保護個人基因資訊法制之研究—以保護工作場所隱私權及禁止就業歧視為探討重心 | 焦興鎧 | ||||
47 | 2009 | 勞動基準法總則章與國際勞動基準之規範 | 焦興鎧 | 勞動基準法釋義-施行二十年之回顧與展望(增訂二版), 台灣勞動法學會叢書(1)(臺北 : 新學林) | |||
48 | 2009 | 九十七年度法學教育教學研究創新計畫--性別工作平等與法律專題 | 焦興鎧 | 教育部 | |||
49 | 2009 | 臺灣建構防治性騷擾法制之努力 | 焦興鎧 | ||||
50 | 2009 | 論美國推動積極行動方案以消弭就業歧視問題之努力 | 焦興鎧 | 長庚人文社會學報 第2卷第1期,頁53-99 | |||
51 | 2009 | 美國就業上性傾向歧視爭議之探討 | 焦興鎧 | 歐美研究 第39卷第1期,頁29-77 | |||
52 | 2009 | 美國工作場所性騷擾爭議新興課題之研究 | 焦興鎧 | 台灣法學雜誌 第122期,頁85-96 | |||
53 | 2009 | 國際勞動法之演進及最新發展趨勢 | 焦興鎧 | 全國律師 第13卷第2期 頁 4-25 | |||
54 | 2008 | 政府職能與角色分析架構--家庭暴力防治法與性侵害防治法 | 焦興鎧 | 國立臺灣大學公共治理中心 | |||
55 | 2008 | 美國的公部門勞動關係 | 焦興鎧 | 公部門勞動關係 (臺北縣 : 國立空中大學) | |||
56 | 2008 | 九十六年度法律專業教育改革計畫--法律與性別專題研究 | 焦興鎧 | 教育部 | |||
57 | 2008 | 歐洲聯盟東擴所涉及勞工議題之研究 | 焦興鎧 | ||||
58 | 2008 | 工作場所性騷擾爭議之預防與處理 | 焦興鎧 | ||||
59 | 2008 | 家庭暴力及性侵害防治體系之政府職能分析 | 焦興鎧 | ||||
60 | 2008 | 台灣就業歧視評議制度之現況及實施檢討評析 | 焦興鎧 | 社會法評論 第3卷,頁276-320 | |||
61 | 2008 | 國際勞動基準之最新發展趨勢-以國際勞工組織近期之努力為例 | 焦興鎧 | 中華國際法與超國界法評論,第4卷第1期,頁1-49 | |||
62 | 2008 | Employment Discrimination in Taiwan | Chiao, Cing-Kae | New Developments in Employment Discrimination Law, JILPT report : no.6 (Tokoyo, Japan : Japan Institute for Labour Policy and Training) | |||
63 | 2008 | 全球化與弱勢族群工作平等權之維護--兼論對我國之啟示 | 焦興鎧 | 全國律師 第12卷第4期,頁3-13 | |||
64 | 2008 | 國際勞動基準之最新發展趨勢:2000-2007 | 焦興鎧 | ||||
65 | 2008 | 勞動市場的變化與在地弱勢勞動族群的形成 | 焦興鎧 | ||||
66 | 2008 | Employment Discrimination in Taiwan | Chiao, Cing-Kae | ||||
67 | 2008 | 就業上年齡歧視所引起的爭議 | 焦興鎧 | 勞動關係 第1期,頁42-48 | |||
68 | 2007 | 工作平等國際勞動基準之建構 | 焦興鎧 | 中華國際法與超國界法評論 第3卷第2期,頁367-417 | |||
69 | 2007 | 歐洲共同體經濟暨社會委員會 | 焦興鎧 | 歐洲聯盟的組織與運作 (臺北 : 五南圖書公司) | |||
70 | 2007 | 美國最高法院對工作場所性騷擾事件雇主法律責任範圍之最新判決-Pennsylvania State Police v. Suders一案之評析 | 焦興鎧 | ||||
71 | 2007 | 就業上性傾向歧視爭議之解決—美國之經驗 | 焦興鎧 | ||||
72 | 2007 | 美國不當勞動行為裁決機制之研究 | 焦興鎧 | 行政院國家科學委員會 | |||
73 | 2007 | 工作平等國際勞動基準之建構 | 焦興鎧 | ||||
74 | 2007 | 歐洲聯盟禁止就業上性傾向歧視法制之研究 | 焦興鎧 | ||||
75 | 2007 | 歐美就業歧視法制之最新發展—兼論就業上年齡、性傾向及出生地歧視之爭議 | 焦興鎧 | ||||
76 | 2007 | 防制就業歧視有關新增禁止項目之探討 | 焦興鎧 | 就業安全 第6卷第1期,頁58-64 | |||
77 | 2007 | 工作場所基因測試在美國所引起之勞動法爭議 | 焦興鎧 | 經社法制論叢 第40期,頁1-37 | |||
78 | 2007 | 對美國最高法院五則有關工作場所性騷擾判決之評析 | 焦興鎧 | 勞動法裁判選輯(五), 臺灣勞動法學會學報第6期 (臺北 : 臺灣勞動法學會出版) | |||
79 | 2007 | Taiwan Experience in Combating Employment Discrimination | Chiao, Cing-Kae | ||||
80 | 2007 | 我國校園性騷擾防治機制之建構—性別平等教育法相關條文之剖析 | 焦興鎧 | 臺北大學法學論叢 第62期,頁41-90 | |||
81 | 2007 | 國內外就業歧視法制之最新發展—兼論就業上年齡、性傾向及出生地歧視之爭議 | 焦興鎧 | 法令月刊 第58卷第4期,頁65-91 | |||
82 | 2007 | 職場上兩性互動所引起之法律爭議 | 焦興鎧 | 台灣勞工雙月刊 第6期,頁52-67 | |||
83 | 2007 | 國際上禁絕童工問題之努力 | 焦興鎧 | 全國律師 第11卷第3期,頁36-62 | |||
84 | 2007 | 美國最高法院重要判決之研究:2000-2003 | 焦興鎧 | 台北市 | |||
85 | 2007 | 美國最高法院與身心障礙者就業歧視爭議之解決: 2002年庭期三則判決之評析 | 焦興鎧 | 美國最高法院重要判決之研究:2000-2003 (臺北 : 中央研究院歐美研究所) | |||
86 | 2007 | 從勞動三權國際勞動基準之發展看我國工會法之修正方向 | 焦興鎧 | 法令月刊 第58卷第2期,頁26-48 | |||
87 | 2007 | 臺灣建構性騷擾防治法制之經驗 | 焦興鎧 | ||||
88 | 2007 | 美國的公部門勞動關係 | 焦興鎧 | ||||
89 | 2007 | 公部門勞動關係的國際勞動基準 | 焦興鎧 | ||||
90 | 2007 | Efforts to Eliminate Sex Discrimination in Employment in Taiwan: Enactment of the Gender Equality in Employment Act of 2002 | Chiao, Cing-Kae | Taiwan Development Perspective 2007 (Taipei : National Policy Foundation 財團法人國家政策研究基金會) | |||
91 | 2007 | 美國勞資爭議行為實務探討 | 焦興鎧 | 勞資爭議行為論文集 (臺北 : 行政院勞工委員會) | |||
92 | 2006 | 美國與國際童工問題之禁絕 | 焦興鎧 | 中華國際法與超國界法評論 第2卷第2期,頁393-446 | |||
93 | 2006 | 貿易自由化調整機制與勞動市場保護之探討—美國及歐洲聯盟之經驗 | 焦興鎧 | ||||
94 | 2006 | 工作場所基因測試在美國所引起之就業歧視爭議 | 焦興鎧 | 國立臺灣大學法學論叢 第35卷第6期,頁169-239 | |||
95 | 2006 | 從國際勞動基準論歐洲聯盟對外籍勞工人權之保障 | 焦興鎧 | 歐洲聯盟人權保障 (臺北 : 中央研究院歐美研究所) | |||
96 | 2006 | 兩性工作平等法中性騷擾事件雇主法律責任之範圍─試評台北高等行政法院92年度簡字第466號判決 | 焦興鎧 | 行政法實務與理論(二) (臺北 : 台灣大學法律學院出版 : 元照總經銷) | |||
97 | 2006 | 歐洲法院與就業上性別歧視爭議之解決 | 焦興鎧 | 歐洲聯盟人權保障 (臺北 : 中央研究院歐美研究所) | |||
98 | 2006 | 勞動三權國際勞動基準之最新發展及在我國工會法之實踐 | 焦興鎧 | ||||
99 | 2006 | 國際勞動基準之建構 | 焦興鎧 | 台北市 | |||
100 | 2006 | 就業歧視爭議之解決—臺灣之經驗 | 焦興鎧 | ||||
101 | 2006 | 工作場所性騷擾是不是就業上性別歧視?—試評臺北高等行政法院一則相關判決並兼論美國經驗之啟示 | 焦興鎧 | 勞動法裁判選輯(四), 臺灣勞動法學會學報第4期 (臺北 : 臺灣勞動法學會出版 : 新學林總經銷) | |||
102 | 2006 | 美國最高法院與就業上身心障礙歧視爭議之解決 | 焦興鎧 | 行政院國家科學委員會 | |||
103 | 2006 | 性騷擾爭議之預防及處理-兼論性騷擾防治法之相關規定 | 焦興鎧 | 經社法制論叢 第38期,頁277-314 | |||
104 | 2006 | 美國勞資爭議行為實務探討 | 焦興鎧 | ||||
105 | 2006 | 我國防治性騷擾法制之建構 | 焦興鎧 | 法令月刊 第57卷第5期,頁4-27 | |||
106 | 2006 | Sexual Harassment in the Workplace in Taiwan | Chiao, Cing-Kae | National Taiwan University Law Review 1:1 , 97-142 | |||
107 | 2006 | 勞工團結權國際勞動基準之發展 | 焦興鎧 | 憲政時代第31卷 第3期,頁287-310 | |||
108 | 2006 | 美國不當勞動行為裁決機制之研究 | 焦興鎧 | 法律哲理與制度—公法理論(馬漢寶教授八秩華誕祝壽論文集) (臺北 : 元照出版公司) | |||
109 | 2006 | 兩性工作平等法中性騷擾事件雇主法律責任之範圍—試評台北高等行政法院92年度簡字第466號判決 | 焦興鎧 | ||||
110 | 2006 | 歐洲聯盟及美國兩性工作平等法制之最新發展—兼論對我國之啟示 | 焦興鎧 | 法令月刊 第57卷第2期,頁25-35 | |||
111 | 2006 | 就業歧視爭議之最新發展 | 焦興鎧 | 台灣勞工雙月刊 第4期,頁43-52 | |||
112 | 2006 | 性騷擾防治法與兩性工作平等法相關規定之異同 | 焦興鎧 | 台灣勞工季刊 1,頁10-21 | |||
113 | 2006 | 勞動趨勢論文集 | 詹火生; 焦興鎧 | 台北市 | |||
114 | 2006 | 歐洲聯盟及美國兩性工作平等法制之最新發展—兼論對我國之啟示 | 焦興鎧 | 勞動趨勢論文集(台北市 : 財團法人國家政策研究基金會) | |||
115 | 2006 | 全球化與基本勞動人權之保障 | 焦興鎧 | 勞動趨勢論文集(台北市 : 財團法人國家政策研究基金會) | |||
116 | 2005 | 歐洲聯盟大量解僱勞工保護法制之研究--兼比較美國及我國法制之發展 | 焦興鎧 | 中華國際法與超國界法評論 第1卷第2期,頁453-489 | |||
117 | 2005 | 美國最高法院重要判決之研究:1996-1999 | 焦興鎧 | 台北市 | |||
118 | 2005 | 工作場所同性間性騷擾所引起之爭議—Oncale v. Sundowner Offshore Services, Inc.一案判決之評析 | 焦興鎧 | 美國最高法院重要判決之研究:1996-1999 (臺北 : 中央研究院歐美研究所) | |||
119 | 2005 | 保障外籍家事工作者勞動權益國際基準之研究 | 焦興鎧 | 經社法制論叢 第35期,頁147-180 | |||
120 | 2004 | The Efforts of Eliminating Sex Discrimination in Employment in Taiwan | 焦興鎧 | Japan - Taiwan Lawyers Review 4, 63-120 | |||
121 | 2004 | 美國最高法院與兩性工作平等爭議之解決 | 焦興鎧 | 政大法學評論 第80期,頁103-176 | |||
122 | 2004 | 美國大量解僱勞工保護法制之研究 | 焦興鎧 | 臺灣勞動法學會學報 第3期 (台北市 : 臺灣勞動法學會) | |||
123 | 2004 | 工作場所性騷擾是就業上性別歧視嗎?—美國之經驗 | 焦興鎧 | 法令月刊 第55卷第4期,頁4-25 | |||
124 | 2004 | 從國際勞動基準論歐洲聯盟對外籍勞工人權之保障 | 焦興鎧 | 歐美研究 第34卷第1期,頁95-141 | |||
125 | 2004 | 工作場所性騷擾是不是就業上性別歧視?—試評臺北高等行政法院一則相關判決並兼論美國經驗之啟示(上)(下) | 焦興鎧 | 全國律師 第8卷第2期及第8卷第3期,頁21-33及頁106-125 | |||
126 | 2004 | 全球化與基本勞動人權之保障 | 焦興鎧 | 理論與政策 第17卷第3期,頁77-102 | |||
127 | 2003 | 重要英美法系國家對受雇者競業禁止規範之研究 | 焦興鎧 | 萬國法律 第131期,頁7-26 | |||
128 | 2003 | 全球化與核心國際勞動基準之建構(上) (下) | 焦興鎧 | 法令月刊 第54卷第9期及第54卷第10期,頁15-29, 4-16 | |||
129 | 2003 | 工作場所同性間性騷擾所引起之爭議—Oncale v. Sundowner Offshore Services, Inc.一案判決之評析 | 焦興鎧 | 歐美研究 第33卷第3期,頁541-598 | |||
130 | 2003 | 工作場所規範之最新發展趨勢—美國之經驗 (上) (下) | 焦興鎧 | 萬國法律 第129期及第130期,頁83-94, 103-108 | |||
131 | 2003 | 美國女性主義法學者對工作場所性騷擾爭議之批判 | 焦興鎧 | 歐美研究 第33卷第1期,頁57-123 | |||
132 | 2003 | 論我國剷除工作場所性別歧視之努力 | 焦興鎧 | 2002年台灣人權報告 (臺北 : 台灣人權促進會企劃 : 前衛出版) | |||
133 | 2003 | 歐洲共同體經濟暨社會委員會 | 焦興鎧 | 歐洲聯盟的組織與運作 (臺北 : 五南圖書出版公司) | |||
134 | 2003 | 歐洲聯盟勞資關係法制之建構 | 焦興鎧 | 歐洲統合與台灣 (臺北 : 歐洲聯盟研究協會策劃 : 前衛出版) | |||
135 | 1998 | 美國最高法院重要判決之研究:1993-1995 | 焦興鎧 | 台北市 | |||
136 | 1997 | 聯合國與歐美國家論文集 | 宋燕輝 ; 焦興鎧 | 台北市 | |||
137 | 1996 | 歐美兩性工作平等制度之比較研究 | 焦興鎧 | 台北市 | |||
138 | 1995 | 美國最高法院重要判決之研究:1990-1992 | 焦興鎧 | 台北市 | |||
139 | 1993 | 美國聯邦最高法院論文集 | 焦興鎧 | 台北市 |